Ожидаемые результаты за 1 год работы 1. рост чистой прибыли в 1,5 раза LFL (23/22) 2. укомплектованность в соотв со стратегией 3. производительность персонала отделов продаж по категориям по плану 4. сформирован кадровый резерв на ключевые позиции, x% (обсуждается) руководителей находятся в зеленой зоне
Что нужно уметь
выстраивать кроссфункциональное взаимодействие со всеми функциями компании для достижения цели - повышения доходов компании
управлять всем HR циклом, кроме КДП: стратегия, найм, адаптация, обучение, развитие, L&D (T&D), T&M, C&B, бюджет, корп культура, HR брендинг
формировать и поддерживать актуальным кадровый резерв
формировать КР на ключевые позиции
управлять HR циклом так, чтобы производительность направлений (найм, обучение, развитие и др) была по плану и росла
развивать людей и иметь органическую потребность в этом
Условия Средний доход по году 250 000, складывается из фиксированной части, KPI, % от чистой прибыли
Откликнуться на вакансию
Или свяжитесь с нами +7 912 324-42-60 Дарья, ведущий рекрутер
Директор по персоналу
Откликнутся на вакансию
Директор по персоналу Екатеринбург
Сфера: продажи Рукав управления от 20 человек
Ожидаемые результаты за 1 год работы 1. рост чистой прибыли в 1,5 раза LFL (23/22) 2. укомплектованность в соотв со стратегией 3. производительность персонала отделов продаж по категориям по плану 4. сформирован кадровый резерв на ключевые позиции, x% (обсуждается) руководителей находятся в зеленой зоне
Что нужно уметь
выстраивать кроссфункциональное взаимодействие со всеми функциями компании для достижения цели - повышения доходов компании
управлять всем HR циклом, кроме КДП: стратегия, найм, адаптация, обучение, развитие, L&D (T&D), T&M, C&B, бюджет, корп культура, HR брендинг
формировать и поддерживать актуальным кадровый резерв
формировать КР на ключевые позиции
управлять HR циклом так, чтобы производительность направлений (найм, обучение, развитие и др) была по плану и росла
развивать людей и иметь органическую потребность в этом
Условия Средний доход по году 250 000, складывается из фиксированной части, KPI, % от чистой прибыли
Откликнуться на вакансию
Или свяжитесь с нами +7 912 324-42-60 Дарья, ведущий рекрутер
Директор по персоналу
Откликнутся на вакансию
Директор по персоналу Екатеринбург
Сфера: продажи Рукав управления от 20 человек
Ожидаемые результаты за 1 год работы 1. рост чистой прибыли в 1,5 раза LFL (23/22) 2. укомплектованность в соотв со стратегией 3. производительность персонала отделов продаж по категориям по плану 4. сформирован кадровый резерв на ключевые позиции, x% (обсуждается) руководителей находятся в зеленой зоне
Что нужно уметь
выстраивать кроссфункциональное взаимодействие со всеми функциями компании для достижения цели - повышения доходов компании
управлять всем HR циклом, кроме КДП: стратегия, найм, адаптация, обучение, развитие, L&D (T&D), T&M, C&B, бюджет, корп культура, HR брендинг
формировать и поддерживать актуальным кадровый резерв
формировать КР на ключевые позиции
управлять HR циклом так, чтобы производительность направлений (найм, обучение, развитие и др) была по плану и росла
развивать людей и иметь органическую потребность в этом
Условия Средний доход по году 250 000, складывается из фиксированной части, KPI, % от чистой прибыли
Откликнуться на вакансию
Или свяжитесь с нами +7 912 324-42-60 Дарья, ведущий рекрутер
Откликнуться на заявку
Нажимая на кнопку "Отправить резюме"
вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Получите бонус за рекомендацию трудоустроенного кандидата!
Или свяжитесь с нами по телефону 8 (922) 736-73-16
Нажимая «Оставить заявку» вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных
Знаете кого-то из сферы управления или узкоквалифицированного кандидата? Рекомендуйте их на любую из наших вакансий и получите бонус от 5000 руб.
4 направления TASHIKA Group
TASHIKA | Recruitment
Для работодателей
Закрываем сложные вакансии руководителей и узкопрофильных специалистов. Используем альтернативные каналы поиска (вместо класических job сайтов).
ПОДРОБНЕЕ
TASHIKA | School
Для рекрутеров
Учим рекрутеров профессии и методике executive search и поиску кандидатов в альтернативных источниках.
ПОДРОБНЕЕ
TASHIKA | Partner
Для бизнеса
Франшиза рекрутингового направления. Передадим готовый бизнес, обучим управлять и зарабатывать на этом.
ПОДРОБНЕЕ
TASHIKA | Career
Для соискателя
Консультируем соискателя с управленческим опытом. Помогаем определиться с выбором сферы, найти желаемую должность и соответствующий доход.