Tashika Group
Курс по executive search и headhunting
Объект обнаружен 2.0
Самый полный курс по поиску и отбору персонала в сфере управления и узкоквалифицированных специалистов, концентрация практических знаний и авторской методологии
Автор курса
практикующий хэдхантер Ташика Юрченко
6 недель
36+ уроков
10 спикеров из смежных сфер
Loading...
Вы научитесь быстро закрывать сложные вакансии
В течение курса вы познакомитесь с основными концепциями и методиками executive search и headhunting, которые помогут вам быстро находить, оценивать и привлекать квалифицированных кандидатов в любой отрасли
На курсе вы будете работать с реальными вакансиями, чтобы сразу отработать навык
Курс для опытных и новичков
Новичкам и специалистам из других профессий
- Научитесь находить кандидатов без job сайтов, к вам будут обращаться топ заказчики и оплачивать ваши услуги достойно
- Научитесь оценивать опыт топ кандидатов как это делают опытные оценщики
- Научитесь полному циклу работы с топ вакансиями, сможете работать из любой точки мира самостоятельно и уверенно зарабатывая на этом
- Получите новую профессию за 6 недель
- Сразу начнете зарабатывать и окупите курс за 2 месяца
- Выгодно отличитесь от других рекрутеров, которые работают с job-ресурсами и продолжают учиться на книгах
Опытным HR руководителям и рекрутерам
- Обновите подходы к циклу найма ключевых сотрудников, добавите самые современные инструменты поиска кандидатов без job сайтов
- Снизите расходы за счет инструментов поиска без job сайтов и привлечения потенциальных сотрудников через точки касания AJM
- Получите самую точную систему оценки кандидатов, за счет которой повысите конверсию от звонка до трудоустройства и лояльность внутреннего заказчика к вам
- Сможете сами закрывать вакансии любой сложности без привлечения внешних специалистов по хантингу
- Вы опередите на 2 года своих коллег из компаний конкурентов, которые до сих пор уверены, что поиск кандидатов ограничивается job сайтами, VK и собеседованием
ПОЧЕМУ НА КУРСЕ ОПЫТНЫЕ HRD УЧАТСЯ ВМЕСТЕ С НОВИЧКАМИ РЕКРУТЕРАМИ
ES выходит за рамки HR цикла — это отдельная самостоятельная профессия. Обычно собственники или сами HRD привлекают таких специалистов на проект для закрытия нетривиальных вакансий
Курс основан на практике и авторских методиках, которых нет в книгах или тренингах, поэтому опытный HRD и новичок смогут выполнять задания с одинаковой скоростью
МОДУЛЬ ВВОДНЫЙ
Вы научитесь системе executive search* и headhunting*
на практике
на практике
1 урок
- ЦИКЛ СИСТЕМЫ EXECUTIVE SEARCH
- ПРОФИЛЬ И НАВЫКИ ЭКСПЕРТА
- СРОКИ ВЫХОДА НА УРОВЕНЬ ЭКСПЕРТА
- ФОРМУЛА СТОИМОСТИ УСЛУГИ
- ВЫГОРАНИЕ И МОТИВАЦИЯ КАК С ЭТИМ РАБОТАТЬ
- БОНУСНЫЙ УРОК ОТ ВНЕШНЕГО СПИКЕРА
Знаю, из чего состоит система ES
Отличаю классический рекрутинг от ES, хантинга и обычного HR цикла, которым управляет HRD
Знаю, что мне потребуется для того, чтобы закрывать сложные вакансии быстро и легко
Есть список шагов, которые меня приведут к экспертному уровню
Отличаю классический рекрутинг от ES, хантинга и обычного HR цикла, которым управляет HRD
Знаю, что мне потребуется для того, чтобы закрывать сложные вакансии быстро и легко
Есть список шагов, которые меня приведут к экспертному уровню
что такое система executive search
РЕЗУЛЬТАТ МОДУЛЯ
МОДУЛЬ 1
1 неделя
- фундамент сотрудничества
- анализ рынка
- психология первого лица
- бонусный урок от внешнего спикера
Знаю как предусмотреть риски работы с любым заказчиком - внутренним и внешним
Имею шаблон адаптированного договора с заказчиком
Умею анализировать рынок работодателя и рынок кандидата
Знаю как рассчитать и назначить стоимость услуги поиска и подбора
Знаю как работать с альфа-лидерами из компаний списка топ-100
Имею шаблон адаптированного договора с заказчиком
Умею анализировать рынок работодателя и рынок кандидата
Знаю как рассчитать и назначить стоимость услуги поиска и подбора
Знаю как работать с альфа-лидерами из компаний списка топ-100
работа с заказчиком
РЕЗУЛЬТАТ МОДУЛЯ
МОДУЛЬ 2
1 неделя
- продажа вакансии
- бренд рекрутера
Знаю как составлять цепляющие объявления о вакансиях
Знаю как довести кандидата до оффера в условиях контр-оффера
Умею составлять путь кандидата и наполнять каждую точку касания, чтобы кандидат дошел до оффера
Умею оценивать конверсию и разбираюсь в главных метриках
Умею работать с настроем кандидата
Знаю все правила делового этикета в подборе персонала
Могу сделать самораспаковку для ведения своего блога и составления контента, чтобы кандидат отвечал на мои письменные сообщения с первого касания
Знаю как довести кандидата до оффера в условиях контр-оффера
Умею составлять путь кандидата и наполнять каждую точку касания, чтобы кандидат дошел до оффера
Умею оценивать конверсию и разбираюсь в главных метриках
Умею работать с настроем кандидата
Знаю все правила делового этикета в подборе персонала
Могу сделать самораспаковку для ведения своего блога и составления контента, чтобы кандидат отвечал на мои письменные сообщения с первого касания
HR И МАРКЕТИНГ
РЕЗУЛЬТАТ МОДУЛЯ
МОДУЛЬ 3
1 неделя
- бизнес процесс
- способы поиска
- работа с досье
- хантинг
Умею планировать воронку, управлять конверсией и бизнес процессом
Знаю все способы поиска кандидатов
Умею находить кандидатов без использования работных сайтов
Умею сорсить, парсить
Умею составлять досье на кандидата и находить информацию, которую не видят специалисты СБ служб
Знаю все способы поиска кандидатов
Умею находить кандидатов без использования работных сайтов
Умею сорсить, парсить
Умею составлять досье на кандидата и находить информацию, которую не видят специалисты СБ служб
Система поиска
РЕЗУЛЬТАТ МОДУЛЯ
МОДУЛЬ 4
1 неделя
- Оценка компетенций профессиональных и личностных
- STARLAR самая прогностичная методика оценки на собеседовании
- Оценка по готовым кейсам
- Профайлинг, NLP
- Системы типирования личностей
Умею за час точно определять реальный опыт кандидата и отличать его от социально-желательного
Понимаю что означают жесты, позы и мимика кандидатов и заказчиков, могу понять их мысли и настрой
Знаю современные способы присоединения, якорения и другие приемы NLP
Умею проверять кандидата на финансовую и судебную «чистоту»
Умею правильно собирать обратную связь от предыдущих работодателей
Владею системой кейс-интервью
Знаю систему оценки по метапрограммам и самые адаптивные системы типирования личностей
Понимаю что означают жесты, позы и мимика кандидатов и заказчиков, могу понять их мысли и настрой
Знаю современные способы присоединения, якорения и другие приемы NLP
Умею проверять кандидата на финансовую и судебную «чистоту»
Умею правильно собирать обратную связь от предыдущих работодателей
Владею системой кейс-интервью
Знаю систему оценки по метапрограммам и самые адаптивные системы типирования личностей
Система оценки
РЕЗУЛЬТАТ МОДУЛЯ
МОДУЛЬ 5
1 неделя
Авторские методики скоростного и трехступенчатого отбора
Знаю как рынок кандидатов «взять штурмом» и закрыть топ вакансию за неделю
Умею рационально распределять этапы общения с кандидатами, чтобы максимально точно и быстро отбирать лучших
Умею составлять речевые модули с учетом рисков психологии восприятия
Знаю какой «tone of voice» выбрать для общения с кандидатом
Умею работать с вакансиями в ситуации «все пропало, ничего не помогает» и закрывать такие вакансии в 4 раза быстрее обычного срока
Умею рационально распределять этапы общения с кандидатами, чтобы максимально точно и быстро отбирать лучших
Умею составлять речевые модули с учетом рисков психологии восприятия
Знаю какой «tone of voice» выбрать для общения с кандидатом
Умею работать с вакансиями в ситуации «все пропало, ничего не помогает» и закрывать такие вакансии в 4 раза быстрее обычного срока
Система отбора
РЕЗУЛЬТАТ МОДУЛЯ
В executive search и headhunting все вакансии относятся к ключевым назначениям — это управленческие вакансии и узкопрофильные позиции. Как правило, такие кандидаты не находятся в активном поиске работы, их приходится искать альтернативными способами, искусно «продавая» им вакансию и компанию заказчика
Такие кандидаты выгодны любой компании во всех сферах бизнеса. Специалист, который умеет закрывать вакансии уровня ES ценится больше, чем рекрутер, который закрывает вакансии с помощью работных сайтов
Отличие executive search и headhunting от обычного рекрутинга
- Эксперт в методологии executive search и headhunting
- Автор трехступенчатой системы отбора кандидатов
- Автор методики сбора оценочного листа
- Автор способа привлечения и прогрева «холодных» кандидатов
- Автор экспертных статей для сми и организатор HR конференций
Создала коммерческое подразделение (2018 — 2022) по подбору руководителей — экосистему, которая сама себя окупала, растила, развивала и имела доходность от собственной деятельности
Самый молодой руководитель отдела пластиковых карт, перевыполнила все планы по продажам продукта принципиально нового отдела
Этажи
Ташика Юрченко
Автор Курса
Основатель и руководитель
TASHIKA GROUP
9 лет в сфере HR
TASHIKA GROUP
9 лет в сфере HR
Сбербанк
Организовала и участвовала в проектах для крупных предприятий: кадровый резерв, обучение, развитие руководителей
HR содействие
Анастасия Анохина
Густова Дарья
Преподаватель этикета, консультант по имиджу и деловому позиционированию
Ведущий рекрутер TASHIKA GROUP
Юлия Васильева
Михаил Лямцев
Марина Кремлева
Предприниматель, консультант по развитию личности и бизнеса
Собственник бизнеса, экс топ менеджер крупнейших ритейл компаний
Коуч команд и руководителей АCC ICF
Приглашенные эксперты из смежных сфер
Игорь Артемов
Саид Мурдиев
Екатерина Красникова
Директор по персоналу федеральной обувной сети #LAPOTOK
НЛП-Мастер, консультант Следственного Комитета РФ
Executive coach, тренер по развитию управленческих и soft skills
Евгения Коробейникова
Рилсмейкер инфопродюсеров, эксперт по прогревам и воронкам в рилс и сторис
Ольга Мелл
Идейный вдохновитель и CEO концептуального агентства HOLY SMM
Дарья Гейлер
Эксперт по психософии, официальный представитель учения А.Ю. Афанасьева
Дарья Гейлер
- Спикер, предприниматель, собственник бренда интерьерных красок Daria Geiler и партнерской сети из 124 творческих студий в 5 странах
- Участник ТВ-проектов: «Про Уют», «Школа Ремонта», «Квартирный вопрос», «Идеальный ремонт», «Это моя комната» и «Фазенда»
- Партнер международной обучающей платформы Artclever
- Статьи-интервью можно прочесть в Forbes, Seasons, Лиза, Elle и др
- Автор книги «Вижу цель, иду к ней», изд. МИФ
Игорь Артемов
- Управленческий опыт на топ позициях более 10 лет, в т.ч. в качестве руководителя HR функции 4 года
- Опыт гос. службы в правоохранительных органах и администрации Президента Российской Федерации
- Государственный советник РФ 3 класса
Ольга Мелл
- Идейный вдохновитель и CEO концептуального агентства HOLY SMM
- Коуч ICF, командный коуч, руководитель команды из 30 человек с единовременным ведением 30+ проектов
- Брендмейкер, маркетолог
Евгения Коробейникова
- Выстраивает вечный контент, который приносит заявки даже без ежедневного постинга
- + 30 заявок с одного сторителлинга эксперту
- Учит экспертов создавать инфоповоды из обычных жизненных моментов и выстраивать их в вовлекающие аудиторию сторителлинги
Анастасия Анохина
- Тренер, Член Национальной ассоциации экспертов по деловой этике, этикету и протоколу НАДЭП (г. Москва)
- Автор тренингов по бизнес-этикету
- Основатель и руководитель академии стиля и этикета SE
- Выпускник РАНХиГС при Президенте РФ
- Обучалась у члена Королевской семьи
- Опыт ведения тренингов по этикету и стилю - более 8 лет
Густова Дарья
- Ведущий рекрутер TASHIKA GROUP, руководитель отдела поиска кандидатов
- С июня 2022 года команда нашла 120 уникальных кандидатов без использования работных сайтов
Юлия Васильева
- Предприниматель, организатор масштабных деловых событий с 2006г. (Тюмень, Екатеринбург, ЯНАО, Санкт - Петербург).
- Автор образовательных проектов для молодёжи, консультант по развитию личности и бизнеса
- Спикер, визионер руководитель комитета "Образование и кадры" ТРО Деловая Россия. -
- Победитель федерального конкурса «Люди дела» в номинации «Наставник года»
Михаил Лямцев
- 1 место по рейтингу эффективности директоров филиалов по итогам 2016, Евросеть Ритейл
- 1 место в рейтинге монобрендовой сети Tele 2 по исполнению коммерческих целей 2019
- Лучший директор филиала УрФО 2020 и 2021, Магнит (АО Тандер)
- Рекордные показатели доли рынка и выручки в каждой компании под его управлением, где работал в позиции наемного менеджера
- На данный момент - собственник розничной сети магазинов женской одежды
Кремлева Марина
- Коуч команд и руководителей АCC ICF. Спикер всероссийских конференций, форумов и бизнес-клубов.
- Наставник на программах обучения коучингу по международным стандартам.
- Управляющая клубом коучей (более 3000 членов со всего мира).
- Более 10 лет опыта работы с компаниями МТС, Л’Этуаль, Лукойл, Toyota motor, Royal Canin, Colgate-Palmolive, Phillips, Renault Russia, Parmalat, Avon, Свеза, Айкрафт Оптика, Аграна Фрут, Росмолодежь, BMF pharmacy group, ЦНПРРСО «Артек»
Саид Мурдиев
- Консультант по вопросам профайлинга и физиогномики
- Аккредитованный коуч в трех международных организациях ICTA, ICF, ICBT
- Специалист по психоанализу
- Психолог
- Гештальт-терапевт
Красникова Екатерина
- Co-owner бизнеса в сферах консалтинга, HoReCa, FARMA, логистики
- Куратор VIP курса по трудоустройству для ТОП менеджеров у Алены Владимирской
- Создатель и спикер авторских тренингов для владельцев бизнеса "Учим хантить» и для ТОП менеджеров «Успешное собеседование»
- Опыт управления на позиции C-Level менеджера
- Спикер авторских бизнес-тренингов по продажам, мотивации и коммуникации в компаниях из сфер производство, ритейл, логистика, HoReCa, Farma
Курс будет проходить на платформе GET CoURSE
Видео-уроки на платформе GET CoURSE
Домашние задания
Обратная связь и нетворкинг
Система рейтинга
публикация прогресса
Курс длится 6 недель, каждую неделю будем проходить 1 модуль, на каждый модуль будет ДЗ с индивидуальной проверкой
Специально разработанные материалы для соц. сетей, чтобы вы привлекали кандидатов и потенциальных заказчиков уже на стадии обучения
Нагрузка: 1 − 2 часа на обучение в день
Уроки по 10 − 40 минут, которые можно смотреть с любого устройства в любое удобное время
В каждом модуле несколько видео − уроков с конспектами и ДЗ
Обучение состоит из 6 модулей, 1 модуль = 1 неделя
Каждый новый урок открывается после выполненного ДЗ на предыдущий
Домашние задания проверяются кураторами на платформе get course
За неделю нужно будет сделать от 1 до 10 ДЗ
Встречи в групповом формате в Zoom 2 раза в неделю
Доступ в закрытый чат студентов курса, с поддержкой кураторов и автора
Победитель получает сертификат особого образца и рекомендательное письмо от автора курса
Еженедельно подводится рейтинг лучших студентов
За посещение групповых встреч 1 балл
За каждый пройденный модуль 3 балла
За каждый пройденный урок 1 балл
Индивидуальный
Корпоративный
Выбирайте подходящий тариф
- 6 модулей курса
- 6 модулей курса
- Чат поддержки
- Чат поддержки
- 12 групповых встреч
- 12 групповых встреч
- работа с реальными вакансиями
- работа с реальными вакансиями
- Дополнительные материалы
- Дополнительные материалы
при покупке пакета для 3 учеников
Старт курса 10 апреля 2023 г.
Старт курса 10 апреля 2023 г.
6 недель
6 недель
Если остались вопросы
info@tashika-group.ru
или хотите посоветоваться
SuleimanovaWEB-Desing
© 2023 TashikaGroup
ИП Юрченко Ташика Александровна
ИНН: 422 804 200 430
ОГРН: 322 723 200 029 058
Html code will be here
Запросить счет для юр. лица
Оставьте свои реквизиты и мы пришлем счет для оплаты