Вебинар Ташики Юрченко
Автор вебинара "Объект Обнаружен"
Автор вебинара "Объект Обнаружен"
19.06 в 19:00 мск
НАУЧИТЕСЬ ЗАКРЫВАТЬ
НЕЗАКРЫВАЕМЫЕ ВАКАНСИИ И ФОРМИРОВАТЬ СТАБИЛЬНЫЕ КОМАНДЫ
НЕЗАКРЫВАЕМЫЕ ВАКАНСИИ И ФОРМИРОВАТЬ СТАБИЛЬНЫЕ КОМАНДЫ
ВАКАНСИИ НЕ ЗАКРЫВАЮТСЯ? КАДРОВЫЙ ГОЛОД В СТРАНЕ?
К 2030 году кризис на рынке труда усилится. Если сейчас вакансии закрываются медленно, дальше будет только сложнее.
Время для РАДИКАЛЬНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ! ТОПовые специалисты не сидят на сайтах вакансий.
Как я говорю: "Кто первый, того и ТОПы!"
Перестаньте тратить время на поиски НЕ ТЕХ людей.
Ускорьте найм: находите специалистов быстрее.
Удерживайте таланты: привлекайте и удерживайте опытных сотрудников.
Будьте впереди: используйте инновационные методы.
Время для РАДИКАЛЬНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ! ТОПовые специалисты не сидят на сайтах вакансий.
Как я говорю: "Кто первый, того и ТОПы!"
Перестаньте тратить время на поиски НЕ ТЕХ людей.
Ускорьте найм: находите специалистов быстрее.
Удерживайте таланты: привлекайте и удерживайте опытных сотрудников.
Будьте впереди: используйте инновационные методы.
Вы HR или рекрутер?
Вы собственник бизнеса?
Пробейте свой профессиональный потолок!
Если вы работаете в HR, но ваш доход не достиг 300к+, а проекты нестабильны и неинтересны, настало время для изменений.
Закрываете вакансии месяцами? Теряете заказчиков из-за нереальных требований?
Не используете до сих пор профайлинг в найме? Мало достойных кандидатов?
Чувствуете кадровый голод?
Работаете эйчаром на фрилансе? Не знаете где брать клиентов?
Если вы работаете в HR, но ваш доход не достиг 300к+, а проекты нестабильны и неинтересны, настало время для изменений.
Закрываете вакансии месяцами? Теряете заказчиков из-за нереальных требований?
- Узнайте на вебинаре, как справиться с этим.
Не используете до сих пор профайлинг в найме? Мало достойных кандидатов?
Чувствуете кадровый голод?
- Узнайте на вебинаре из чего состоит система привлечения ключевого персонала и самые актуальные инструменты подбора персонала в 2024-2025.
Работаете эйчаром на фрилансе? Не знаете где брать клиентов?
- С помощью системы Executive Search вы решите этот вопрос за месяц, узнайте об этом на вебинаре
Работаете больше 5 дней в неделю, задерживаетесь вечерами, доделываете задачи за сотрудников?
Сотрудники увольняются на испытательном сроке и даже после него?
19 июня в 19:00 мск на вебинаре вы поймете, как решить все эти проблемы!
Подключайтесь вовремя, сразу с первых минут мы начнем с пользы!
- Значит вы работаете со слабым персоналом.
- Узнайте на вебинаре как укомплектовать бизнес сильными ключевыми сотрудниками, которые помогут вам выйти из операционки и наконец-то заняться стратегией .
Сотрудники увольняются на испытательном сроке и даже после него?
- Узнайте на вебинаре как удерживать таланты.
19 июня в 19:00 мск на вебинаре вы поймете, как решить все эти проблемы!
Подключайтесь вовремя, сразу с первых минут мы начнем с пользы!
Разберем распространенные боли и их решения
Что вы получите?
Кадровый голод? Нет экспертов?
Узнайте, как находить и привлекать лучших кандидатов, даже если вы новичок в найме персонала!
Улучшите навыки управления командой и процессами, чтобы добиться лучших результатов
Постоянно что-то "горит"?
Учим, а они увольняются?
Узнайте, как не только нанимать лучших специалистов, но и эффективно развивать и удерживать их
Получите полный набор информации о системе Executive Search, чтобы вы могли точно оценивать кандидатов и находить настоящих профессионалов.
Профи оказались джунами?
ТРЕНДЫ В РЕКРУТИНГЕ
- Что нас ждет в 2024-2025 году?
- Существует ли кадровый голод и как реагировать на него?
- ТОП ресурсы для поиска кандидатов
- Почему они приходят и уходят?
- Где взять профи?
- Как понять, что они профи?
ИЗ ЧЕГО СОСТОИТ ЭФФЕКТИВНАЯ КОМАНДА?
Программа вебинара
- Подробно о всемирно известной системе, с помощью которой Вы сможете находить кандидатов даже если не размещают свои резюме
О ПРОФЕССИИ EXECUTIVE SEARCH
КЕЙСЫ УЧЕНИКОВ
На обучении у автора вебинара закрыла 3 топ вакансии: управляющий строительной компании, финансовый директор строительной компании, директор филиала
В процессе обучения у автора вебинара за 1 месяц сделала квантовый скачок - получила повышение на должность HRD
Мечтала перейти на удаленную работу и после обучения у автора вебинара, получила предложение работать онлайн от сети премиальных клиник
Элина Фатхулина, начинающий рекрутер
Ольга Черненко,
директор по персоналу
директор по персоналу
Олеся Иванова,
руководитель отдела найма
руководитель отдела найма
Пришла на обучение без опыта в найме персонала, за 2 мес заработала 200 000₽, закрыла 3 топ вакансии
На обучении у автора вебинара заработала 140 000 руб., закрыла 2 топ вакансии, работает теперь только с топ вакансиями на высоких чеках
Прямо на обучении у автора вебинара за 9 дней закрыла вакансию заместителя директора (гл. энергетика), подняла чек с 50 000 до 169 000 руб. за 1 вакансию
Мария Крехнова,
опытный HR
опытный HR
Анна Лазарева,
рекрутер
рекрутер
Татьяна Шишкина,
рекрутер с опытом
рекрутер с опытом
Ташика Юрченко
Автор вебинара
со своей командой закрывает вакансии, которые до них другие не могли закрыть годами
Опыт и достижения
- Собственник и руководитель рекрутингового агентства, которое специализируется на подборе топ менеджмента
- Командой Ташики закрыто уже более 400 сложнейших вакансий в разных сферах бизнеса от машиностроения до медицины
- Спикер HR и бизнес конференций, автор публикаций на темы подбора персонала в известных СМИ (Коммерсант, РБК, Экономика, Тиньков и др)
- Руководитель HR комитета в Деловой России
ВИДЕО-ОТЗЫВЫ
Ольга Черненко,
директор по персоналу АН "Метротека Влади"
директор по персоналу АН "Метротека Влади"
Татьяна Куликова,
HR-директор в АО "Арнест"
HR-директор в АО "Арнест"
Абрамова Валерия,
собственник рекламно-производственной компании "Флагман"
собственник рекламно-производственной компании "Флагман"
Мелконян Геворк,
собственник компании NEXIMA
собственник компании NEXIMA
Роман Степанов,
основатель ООО "Степанов"
основатель ООО "Степанов"
Получите подарок за регистрацию!
Получите бесплатный персональный разбор от моей команды. Мы обсудим ваши зоны роста в карьере и бизнесе, выявим трудности и предложим конкретные решения.