Объект Обнаружен 5.0
Особые условия
для участников мастер-класса
Самостоятельный
Модуль №1
Взлет к шестизначным гонорарам. Секреты топ-рекрутеров
Модуль №2
Хантинг и секретные инструменты, о которых молчат хэдхантеры
Модуль №3
Рентген для кандидатов: как отсеять 90% и найти настоящего бриллианта
Модуль №4
Профайлинг: узнайте, что кандидаты скрывают, разоблачить лжецов и отобрать лучших
Модуль №5
Как соблазнить ТОП-менеджеров и сделать им предложение мечты
Модуль №6
HR-Аналитика и автоматизация рекрутинга через ИИ
Модуль №7
Создание вашего бренда, находим вашу уникальность
Модуль №8
Принципы современного управления персоналом
Модули:
Дополнительно:
Ташика лично будет вашим наставником и отвечать на все вопросы в чате и проводить онлайн встречи
Профи
Бонусный курс “оценка людей по типологиям”
VIP-ментор
Чат участников
Чат группы с наставником
Эфиры с ответами на вопросы от Ташики Юрченко
Zoom-разборы с наставником раз в неделю
Доступ к базе материалов (шаблоны, таблицы, документы)
Доступ к курсу – 3 месяца после его окончания
Сертификат гос. образца по окончанию курса
Лучшим студентам Ташика будет передавать вакансии в работу
119 000 ₽
220 000 ₽
Особые условия!
Особые условия!
280 000 ₽
149 000 ₽
Лучшим студентам Ташика будет передавать вакансии в работу
Сертификат гос. образца по окончанию курса
Доступ к курсу – 6 месяцев после его окончания
Доступ к базе материалов (шаблоны, таблицы, документы)
Zoom-разборы с наставником раз в неделю
Эфиры с ответами на вопросы от Ташики Юрченко
Чат группы с наставником
Чат участников
Бонусный курс “оценка людей по типологиям”
Ташика лично будет вашим наставником и отвечать на все вопросы в чате и проводить онлайн встречи
Дополнительно:
Модули:
Модуль №8
Принципы современного управления персоналом
Модуль №7
Создание вашего бренда, находим вашу уникальность
Модуль №6
HR-Аналитика и автоматизация рекрутинга через ИИ
Модуль №5
Как соблазнить ТОП-менеджеров и сделать им предложение мечты
Модуль №4
Профайлинг: узнайте, что кандидаты скрывают, разоблачить лжецов и отобрать лучших
Модуль №3
Рентген для кандидатов: как отсеять 90% и найти настоящего бриллианта
Модуль №2
Хантинг и секретные инструменты, о которых молчат хэдхантеры
Модуль №1
Взлет к шестизначным гонорарам. Секреты топ-рекрутеров
Модуль №1
Взлет к шестизначным гонорарам. Секреты топ-рекрутеров
Модуль №2
Хантинг и секретные инструменты, о которых молчат хэдхантеры
Модуль №3
Рентген для кандидатов: как отсеять 90% и найти настоящего бриллианта
Модуль №4
Профайлинг: узнайте, что кандидаты скрывают, разоблачить лжецов и отобрать лучших
Модуль №5
Как соблазнить ТОП-менеджеров и сделать им предложение мечты
Модуль №6
HR-Аналитика и автоматизация рекрутинга через ИИ
Модуль №7
Создание вашего бренда, находим вашу уникальность
Модуль №8
Принципы современного управления персоналом
Модули:
Дополнительно:
Ташика лично будет вашим наставником и отвечать на все вопросы в чате и проводить онлайн встречи
Бонусный курс “оценка людей по типологиям”
Чат участников
Чат группы с наставником
Эфиры с ответами на вопросы от Ташики Юрченко
Zoom-разборы с наставником раз в неделю
Доступ к базе материалов (шаблоны, таблицы, документы)
Доступ к курсу – 6 месяцев после его окончания
Сертификат гос. образца по окончанию курса
Лучшим студентам Ташика будет передавать вакансии в работу
189 000 ₽
360 000 ₽
Особые условия!
Возникли проблемы с оплатой?
Напиши в чат поддержки
Программа курса
Модуль №1
Результат:
  • сверхспособности executive search: станьте топ-рекрутером и удвойте свой доход
  • executive search 2024: подготовьтесь к революции в подборе топ-менеджеров
  • executive search за 7 дней: как найти первого клиента и заработать без опыта
  • аудит executive search: превратите бесплатную консультацию в крупный контракт
  • темная сторона executive search: как соблюдать конфиденциальность и избежать юридических ловушек
  • магнит для клиентов: секреты продаж в executive search без навязывания и давления
  • executive search 24/7: как сохранить баланс, не теряя эффективности
  • переговоры на миллионы: стратегия и тактика, чтобы закрывать сделку в executive search
  • письма, которые работают: шаблоны для executive search, гарантирующие ответ от заказчика
  • золотая жила executive search: как найти идеальных клиентов и обеспечить постоянный доход
  • точное попадание: как составить идеальный профиль кандидата и закрывать вакансии executive search с гарантией
  • executive search на автопилоте: система управления проектами, которая упрощает вашу работу
Взлет к шестизначным гонорарам. Секреты топ-рекрутеров
Получите детальный алгоритм как закрыть первую вакансию
Модуль №2
Результат:
  • топовые инструменты для поиска звезд executive search
  • поиск вне шаблонов: нетрадиционные источники для поиска топовых талантов
  • 6 откликов = 500 000 руб: секреты прибыльных объявлений executive search
  • горячие кандидаты: техники "прогрева", отработка возражений и скрипты, которые убеждают лучших
  • искусство хантинга: как выйти на контакт с "неприкасаемыми" кандидатами и покорить их
  • секретный архив хантинга: составьте досье, которое раскроет все сильные стороны и зоны развития кандидата
  • создание легенды, которая откроет дверь к самым закрытым кандидатам
  • убеждение на максимум: как переманить самых "недоступных" кандидатов к вашему заказчику
  • фильтр-мастер: стратегии быстрой обработки откликов и поиска "алмазов" в резюме
  • объявление-триггер и магия смыслов: как создать объявление, которое заставит идеального кандидата откликнуться
  • linkedin-магнит: превратите свой профиль в мощный инструмент привлечения
Хантинг и секретные инструменты, о которых молчат хэдхантеры
Чётко поймете в чем заключается работа рекрутера и как стать премиальным специалистом, за которого бьются заказчики
Модуль №3
Результат:
  • "методы спецслужб для разоблачения лжи и оценки реального опыта
  • обратный star: секретная техника, раскрывающая истинный потенциал кандидата
  • идеальная пара: как предсказать совместимость кандидата с работодателем на 100%
  • секреты рекомендаций: как узнать правду о кандидате, даже если ее скрывают, выжать максимум информации из рекомендаций и найти ""скелеты в шкафу"
  • цифровой след: как разоблачить нечистоплотного кандидата с помощью открытых источников
  • кейс-мастер: как создать тесты и кейсы, которые покажут истинный уровень кандидата
  • вопросы-ключи: как составить список вопросов, которые откроют все двери к пониманию компетенций кандидата
  • кандидат + прибыль: как проверить знание бизнес-метрик и убедиться, что кандидат принесет пользу компании
Рентген для кандидатов: как отсеять 90% и найти настоящего бриллианта
Научитесь быстро и точно отбирать сильнейших кандидатов, исключая риски и гарантируя ценность для бизнеса
Модуль №4
Результат:
  • 5 ключей к личности: секреты поведения человека с помощью лучших систем типирования
  • как сопоставить кандидата со стилем управления заказчика и обеспечить гармонию в компании
  • определение типа интеллекта для каждой должности и как оценить его у кандидата
  • мотивационный код: понять, что движет кандидатом и использовать это для успеха компании
  • магия нлп: техники нейролингвистического программирования и влияния на решения кандидатов
  • психологическая совместимость: как предсказать успех кандидата в команде и предотвратить конфликты
  • детектор лжи: секретные техники переговоров от спецслужб
  • команда мечты: система подбора, основанная на психотипах, и обеспечьте гармонию в коллективе
  • командный пазл: распределение ролей в команде для создания атмосферы сотрудничества и успеха
  • личность-разрушитель: тип личности, который категорически нельзя брать на работу, чтобы не получить крах компании
  • личность-лидер: кто гарантированно выведет компанию на новый уровень успеха и превратит компанию в лидера рынка
  • секретный язык: скрытые послания, которые передают жесты, мимика и голос кандидата
Профайлинг: узнайте, что кандидаты скрывают, разоблачить лжецов и отобрать лучших
Научитесь видеть людей насквозь, распознавать риски и собирать команды, где каждый на своём месте
Модуль №5
Результат:
  • гипноз на слайдах: техники захвата внимания зрителей, слушателей и читателей
  • магнит для талантов: как разработать evp, который притянет самых ценных сотрудников в вашу компанию
  • MARHR-аналитика: как оценить эффективность кампаний
  • харизма: говорить так, чтобы вам доверяли, и убеждать без давления
  • jvm и карта ценностей вакансии, чтобы топы сами захотели работать у вас
  • бренд работодателя: создание ажиотажа вокруг компании, чтобы привлечь лучших
  • swot + ajm: сильные стороны компании и имидж, который привлечет ключевых сотрудников
  • код культуры: транслируйте ценности компании и привлекайте тех, кто разделяет вашу миссию
  • управление мотивацией: что вдохновляет и демотивирует, как предложить идеальные условия кандидатам
  • шаблон оффера, от которого не отказываются
  • шаблоны для общения, которые заставят кандидатов ответить вам
  • эффективная коммуникация на основе спиральной динамики и эннеаграммы
  • секреты нейромаркетинга, чтобы влиять на решения топов на подсознательном уровне
  • золотой час: идеальное время для переговоров, чтобы увеличить шансы на успех переговоров
  • сокровищница hr-маркетинга: лучшие ресурсы и инструменты для привлечения кандидатов
Как соблазнить ТОП-менеджеров и сделать им предложение мечты
получите инструменты, которые заставят топ-менеджеров захотеть работать именно с вами, заказать у вас услугу рекрутинга. Научитесь вести переговоры с альфа-лидерами, и продавать им свои услуги и вакансии
Модуль №6
Результат:
  • нейросети для executive search: от основ до мастерства, или как находить уникальных кандидатов за минуты
  • python для hr
  • авто-саммари: как создавать идеальные выжимки из резюме за секунды с помощью ии
  • список вопросов, которые идеально подходят для каждого кандидата, с помощью нейросети
  • ии-копирайтер: как создавать объявления о вакансиях, которые притягивают лучших кандидатов, с помощью нейросети
  • 40+ ии для hr: секретный список нейросетей, которые автоматизируют 95% ваших задач и сэкономят вам годы работы
  • ии-безопасность: что никогда нельзя доверять нейросетям, чтобы не потерять контроль над hr-процессами
  • как добывать секретные данные о рынке труда и конкурентах, чтобы принимать правильные и взвешенные решения
  • отчет об анализе рынка, который покажет все скрытые возможности и угрозы для вашего бизнеса
  • hr-нострадамус: предсказывайте будущее индустрии и готовьтесь к изменениям заранее с помощью аналитики
  • говорите цифрами: превратите сложные данные в понятные графики и покорите сердца руководства своими аналитическими способностями
  • воронка executive search: найдите слабые места в подборе топ-менеджеров и верните упущенных кандидатов
  • hr-метрики под микроскопом: анализируйте ключевые показатели и создайте систему, которая максимизирует удержание и рост персонала
HR-Аналитика и автоматизация рекрутинга через ИИ
Научитесь управлять рекрутингом на уровне цифр и технологий — от точных метрик и визуальных отчётов до прогнозов с помощью ИИ, чтобы закрывать вакансии быстрее и без ошибок
Модуль №7
Результат:
  • определение вашей уникальности и превращение этого в источник постоянного дохода
  • формирование профиля на миллион: преобразование своих соцсетей в мощный инструмент привлечения и восхождение к звезде рекрутинга
  • контент-машина: как создать контент, который приносит не только лайки, но и реальных клиентов (4 заказа с одного поста)
  • искусство создания постов, которые читают до конца и делятся с друзьями
  • продвижение без бюджета: познание того, как создать сильный личный бренд, не потратив ни копейки на рекламу
  • какие метрики отслеживать, чтобы понять ты в топе или тебя уже зачислили в массовку
  • эффект заражения: искусство вдохновлять аудиторию и формировать армию поклонников, мечтающих быть похожими на вас
  • linkedin-упаковка: создание профиля, продающего ваши услуги еще до того, как вы скажете хоть слово
  • воплощение ценностей в контенте: использование своего личного бренда для демонстрации ценностей компании и привлечения единомышленников
  • разработка интернет визитки, которая всегда под рукой и продает за вас
Создание вашего бренда, находим вашу уникальность
Сформируете личный бренд, который выделит вас среди рекрутеров, привлечет нужных клиентов и укрепит репутацию эксперта в Executive Search
Модуль №8 (ВИП)
Результат:
  • принципы современного управления персоналом
  • правильная адаптация - как сохранить сотрудника и сделать его результативным
  • финансовая грамотность - управление личными финансами и ловушки на пути к вашему богатству
  • орг структура, бизнес процессы, регламенты в бизнесе, которые упорядочивают работу и приносят прибыль компании
  • Метрики в HR - все виды метрик и показателей, о которых вам надо знать, чтобы вывести бизнес на топ уровень
  • создание ИИ ассистента для HRа и предпринимателя
  • составление ИПР сотрудников на основе ОКР
  • колесо HR баланса - что это и как на этом сделать хорошо работающий системный HR цикл
  • 5 секретных уроков для избранных
Принципы современного управления персоналом
Вы получите пошаговую систему управления персоналом, которая увеличивает прибыль через цифровые метрики и ИИ-инструменты
Бонусы
Онлайн-разбор перед стартом обучения
Много инсайтов, практической информацией, а также возможность, чтобы именно вашу ситуацию разобрали и помогли закрыть вакансию
2 модуля из курса «оценка людей по типологиям»
Эти уроки сэкономят вам 50% времени при подборе кандидата
Мы открываем доступ к 2-м модулям до начала основного обучения
где вы получите весь необходимый материал для того, чтобы уже начать работать с заказчиком
ответы на вопросы
курс стартует 16 сентября
Успевайте записаться!
ИП ЮРЧЕНКО ТАШИКА АЛЕКСАНДРОВНА
ИНН: 422804200430
ОГРН: 322723200029058
E-mail: info@tashika-group.ru
Публичная оферта
Политика конфиденциальности