Вакансии

Директор по персоналу

Директор по персоналу

Екатеринбург

Сфера: продажи
Рукав управления от 20 человек

Ожидаемые результаты за 1 год работы 
1. рост чистой прибыли в 1,5 раза LFL (23/22)
2. укомплектованность в соотв со стратегией
3. производительность персонала отделов продаж по категориям по плану
4. сформирован кадровый резерв на ключевые позиции, x% (обсуждается) руководителей находятся в зеленой зоне

Что нужно уметь
  • выстраивать кроссфункциональное взаимодействие со всеми функциями компании для достижения цели - повышения доходов компании
  • управлять всем HR циклом, кроме КДП: стратегия, найм, адаптация, обучение, развитие, L&D (T&D), T&M, C&B, бюджет, корп культура, HR брендинг
  • формировать и поддерживать актуальным кадровый резерв
  • формировать КР на ключевые позиции
  • управлять HR циклом так, чтобы производительность направлений (найм, обучение, развитие и др) была по плану и росла
  • развивать людей и иметь органическую потребность в этом

Условия
Средний доход по году 250 000, складывается из фиксированной части, KPI, % от чистой прибыли

Откликнуться на вакансию 

Или свяжитесь с нами 
+7 912 324-42-60
Дарья, ведущий рекрутер