Сфера: продажи Рукав управления 10 в прямом подчинении, 250 общая численность структуры продаж
Ожидаемые результаты за 1 год работы 1. рост чистой прибыли в 1,5 раза LFL (23/22) 2. укомплектованность персонала в соответствии со стратегией отдела продаж 3. производительность отделов продаж по категориям 4. развитие новых направлений или существующих 5. доля расходов отдела продаж от оборота в пределах плана
Что нужно уметь
выстраивать кроссфункциональное взаимодействие со всеми функциями компании для достижения цели - повышения доходов компании
выстраивать взаимодействие с HR функцией так, чтобы коммерческий блок был укомплектован ключевыми сотрудниками, пополнялся рядовыми и имел КР
управлять продажами так, чтобы производительность направлений была по плану и росла
находить новые возможности на рынке для развития продаж
управлять долей расходов отдела продаж от оборота и валом
Условия Средний доход по году от 250 000 руб.: фиксированная часть + KPI + % от чистой прибыли